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相信很多玩家在游戏中都会或多或少的遇到被友盟背刺，以及外交上无法与对方达成意见统一的问题。受到游戏环境的影响多大数联盟特别注重外交行动，以此来奠定维护自己的核心利益。但更多的确是因为外交方面及游戏内时局的变化导致己方受到多方围剿，以至于未出区便落幕。
本次攻略便以联盟外交为题，在策略上讲解如何做到基本有效的外交行动。
一、忌骄忌傲，以诚为本
联盟外交行动最忌讳用命令的言辞，语气去谈。在游戏中联盟实力是决定外交行动的根本，但即便是非常强大的联盟若外交上持强傲人，最终也一定离不开被围剿的局面。
因此，把握外交分寸，了解不同外交对象的信息，以不同的外交方式去交谈是建立持久合作的必须。
当自家联盟攻取了区内大片土地后，碍于形势而对剩下的联盟握手言谈，期望用外交方式解决纷争时，一定要知晓交涉过程中的技巧。
（1）和善的开场白是获取对方信任的关键。
（2）懂得阐述事实以简短的言辞压迫对方。
（3）勿以己念去胁迫外交对象完成谈话。
（4）忌急忌燥，耐心是促成外交合作的根本。
（5）掌握结束谈话的时间，为对方创造压力。
要知道任何外交都离不开一个“诚”字。为什么很多联盟不自觉的就把游戏玩成了聊斋，这其中的问题就是在与他人交涉时没有“诚心”。
游戏并不是为自己开的，在体验游戏过程中要尊重对方，不管形势如何，必要的尊重与诚心才是争取外交成功的本质。
二、用人不疑，信任第一
在体验游戏的过程中会遇到各色各样的人，作为联盟的头脑首先要明白游戏不是现实，但离不开现实的道理。
选用合适的人才是组建联盟决策层的必要准则。但很多情况下一些盟主总会在遇到挫折与问题的时候就会疑神疑鬼，自信的认为自己没有错，错的是那些官员，导致决策层的矛盾日益突出。
而在选用人才时需要知晓的基本标准，内容如下：
（1）点拨善于发表意见的成员，边缘整日与决策唱反调的成员。
（2）适当尊重反对决策并阐述决策利弊的成员。
（3）时刻注意为了联盟奖励努力肝的成员。
（4）善于提高维护联盟内部和谐的成员地位。
在决策层组建好后就需要推出一位可以代表联盟对外联系的联络人，承担联盟的外交工作。
作为决策层的大脑，首先要做的就是对承担外交工作成员的信任。唯有信任其向内部决策层出示的外交信息，才能保证联盟决策制定的正确性，有效性。
一旦对负责联盟外交的成员失去了基本的信任，那导致的后果就是联盟的分崩离析。
三、审时度势，精准掌握
外交行动取决于联盟当下在区内所面临的形势，只有根据当前形势的判断与推测才能保障外交行动的准确性与针对性。若决策层无法针对联盟在区内形势发展中进行正确的判断，可能会出现在与对方外交时被耍或被当成小丑围观。
判断区内形势是否对联盟有利是联盟决策层最主要的。只有掌握住区内其他联盟动向与可能出现的私下联系才能确保外交行动是有益的。
当然，联盟发展并非全部要靠外交手段，但《文明与征服》作为一款讲究策略的游戏，其中的外交是必不可少的一种。
看完这篇攻略相信大家一定能更好的管理联盟！
为了联盟！加油！＾０＾